等了大约有五分钟的时间，显示屏上终于有了对方的回应。

“谢谢，林先生。我是一家企业的副经理。二年前，我这里新来了一位同事。他是一个很男性化的男人。那时，我还是这个企业的一个策划部的部长，他做我的助手。在我刚见到他时，我的心里不知为什么突然地有些激动，起初我并没有在意我心里那种激动的感觉。可是，在以后和他的接触中，我感觉到了我当初激动的原因了。”

“你说他是一个很个性化的男人，那他在你心里一定是个很特殊的男人了？”林卓凡从对方的文字中捕捉到了与对方交流的信息，他要自然地融入到对方，尽快地达到沟通的目的。

“是的，你说得对，他确实是一个让我心动并吸引我的男人。他的眼睛充满了忧郁，瘦俏的脸如刀削般的棱角显示出男性的刚毅，是一个一见面就能给人留下深刻印象的人。在我们共同工作的时间里，我发现他有一种内在的吸引他人的气质，那就是他的学识和为人的品质。他不是那种锋芒显露、办事张扬的人，他很少说话，可他的话常常给人一种回味的哲理，在我工作计划中有遗漏时，他或者给我暗示、或者委婉地提出建议。他的建议总是合理而有实效。他到我们部门以后，部门各方面的工作都得到公司上层的嘉许。起初，我以为他是在讨好我，为我的职位、为我漂亮的容貌，可这一切都不是。我问他为啥关心我，他说：女人出来工作不容易，干到我这个位置更不容易。当我把部门的重大计划让他去做时，他却总是拒绝。我问他为什么拒绝时，他会跟我说：部门一把手如果把重大计划总是让下属去做，既不了解和掌握全盘工作，头脑也会迟钝，思想、创造力就会退化，就不会有发展，也就很难保住现在喜欢的位置。他可以帮助我，但不会越俎代庖。正是在他的帮助下，我部门的业绩总居公司各部门之首，他到公司不久，我管理的部门的业绩更是不断地提升，很快公司上层就研究了让我担任公司副总的问题了”。

“看来，你讲的这个男人无论是学识还是人品都是很优秀的，你有这样的下属，我真为你高兴。”林卓凡由衷的说道。

“是的，正是他的优秀深深地吸引了我。也不知在什么时候，渐渐地我妒忌他与其他女性交往，特别是漂亮的女性。见不到他时，我感到很失落；有时，我会像个小偷，开着车在后边跟踪他，看他是不是有女朋友。在跟踪他的时候，有几次注意力不集中，开着车都差点儿出事；睡觉前他的影子总会在我心里晃悠，为此我常常失眠”。

“你这种状态，开车是很危险的，”林卓凡提醒对方后说道：“你如此的在意他是否有女朋友，我想，这是他的优秀对你的吸引，致使你在感情上对他产生了爱的依恋。才会让你有了你刚才所说的想法，异性之间彼此的相处，产生爱的情感，这也是极为正常的事情，既然你爱他这么深，你为什么不把你的爱告诉他，让他与你共享爱的快乐？”

“这正是让我矛盾的地方”。

“为什么？怕拒绝？”

“有这方面的原因，还有一个更重要的原因，使我不能告诉他我对他的感情。”

“是什么原因，竟让你难以启齿？”林卓凡看到对方传输过来的文字，心里有些不解。

“我是一个已婚的女人，并且在过去的遭遇是，使我在心理上有一种无法摆脱的阴影。我爱他，却不敢向他表白。还有，我不想伤害任何人，我的痛苦却是在自己伤害着自己，我无法摆脱爱他的这份感情。我在痛苦和希望之间徘徊，在爱的煎熬中却无法抉择。我无意间发现了你的网站，犹豫了很久才决定和你联系，希望能得到你的帮助”。

“从与你的交谈中，我知道了你是一个理智而又有主见的女性。你的爱来自于婚姻之外，你的理智、你对家庭的责任和你内心的阴影，使你抑制了你情感的宣泄，而从感情上，你又希望你的爱得到回应。你说自己内心中有一道无法摆脱的阴影，我想你的身心一定遭受过某种严重的伤害，这种伤害使你一直处于自卑的自闭状态。因此，你的情感与理智间的矛盾在你的心理上便产生了一种需要平衡的渴望，你身处矛盾的中心，而无法寻求这种矛盾平衡的砝码。”

“是的，你说得对，林先生，你讲的这些，正是我那时候的心理感受。”吴洁在回答。

“也就是说，你处在了一种失衡的状态，这种状态就像飞行员驾驶的飞机在失衡的刹那间，方向感、平衡感都已不复存在。寻求平衡的疲劳、痛苦反复的交织在你的心里，而使你的情感如圈在笼子里的鸟，倍感压抑却难以挣脱，是这样的吗。”林卓凡分析问题的症状，边询问着儿吴洁。

林卓凡击打键盘的手打到这里，手指停了下来，他要给对方思考的时间，他不能像个传教士似的把“圣经”机械而无感情地唱给教徒们。他要用自己的方式把自己的思想渗透到对方，以合理的存在与对方共鸣，从心理学的角度探讨情感矛盾给人心理方面的影响。