等小婉出了办公室,杨柳青与肖娜红对视一眼,都从对方眼中看到了无奈和愤怒。在这个拥有两百多名员工、女性二十几人的建筑公司里,对下属的性骚扰几乎成了公开的秘密。这才叫上梁不正下梁歪,公司有个胡人对高管们不管不问,年轻漂亮的女孩们要么忍气吞声,要么赶快离开。
中午吃饭时,杨柳青在食堂遇到了在宣传科帮忙的陈晨。她正捧着一本《女孩啊女人》看得入神。
“又在看女权主义的书啊?”杨柳青坐到陈晨对面。
陈晨合上书,推了推眼镜:“知识就是力量。杨姐,你知道吗?根据《妇女权益保障法》第40条,禁止对妇女进行性骚扰,受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”
杨柳青苦笑:“然后呢?像小白菜一样穿着白衣绿裤去告状?上个月公司财务部的小李都在这里干了三年了,还给开了呢,不就是例子吗?”
陈晨叹了口气:“我们怕什么,也不是正式的,干一段时间也就是领个饭费,填个社会实践鉴定表。所以,我们更需要团结起来。单独一个人确实力量有限,但如果所有受到骚扰的女性一起发声,那就是排山倒海……”
“做梦呢?”肖娜红端着餐盘一屁股坐下,“公司秘书处那些女的,被骚扰过的,吓得跟恋窝的秃尾巴鹌鹑似的,谁敢站出来?”
三人默默地吃着饭,各怀心事——肖娜红吃的蚕豆“咯嘣咯嘣”的,陈晨“稀溜溜”地吃兰州拉面,杨柳青则“咯吱咯吱”嚼锅贴。
下午三点,行政部突然通知全体女员工到会议室开会。二十来个女性忐忑不安地聚集在一起,不知道发生了什么。
人事部经理王丽——公司为数不多的女性高管之一,板着脸走进来:“最近公司接到一些客户的投诉,说我们的女员工‘不够热情’‘不会来事’。管理层决定,从今天开始,每周五下午进行礼仪培训。”
会议室里顿时一片哗然。
“什么礼仪培训?不就是教我们怎么陪酒陪笑吗?”肖娜红直接站了起来。
王丽冷冷地看了她一眼:“肖娜红,注意你的态度。这是公司决定,不愿意参加的可以写个弃权报告。”杨柳青把肖娜红拉到座位上,按住。
培训内容果然如大家所料:如何敬酒、如何陪客户唱歌、如何“巧妙”地应对客户的荤段子……甚至还有“当客户有进一步要求时如何委婉处理”的技巧。
肖娜红对同桌大声嚷嚷:“最好的反骚扰就是大嘴巴子扇。”杨柳青想制止肖娜红,却突然感到一阵反胃。
培训结束后,杨柳青发现秦小婉躲在洗手间里偷偷哭泣。
“怎么了?”杨柳青拉上腰带,轻轻拍着小婉的背。
“刚才……刚才胡总从浙江分公司来电话,说下周有个重要客户要来,点名要我与赵德柱一起陪,我负责接待……”
杨大姐把小碗拉出洗手间:“接待就接待,我陪你去!”
秦小婉抽泣着说;“刚才秘书处有个女孩说去年负责接待这个人的小吴姐,莫名其妙的辞职了……大家都说她是被赵德柱强奸了……”
杨柳青紧紧抱住颤抖的秦小婉,心中升起一股极大的怒气:“这个狗东西,小婉,先不要哭,咱们一起想办法。”
当晚的部门聚餐果然如预料般不堪。杨柳青借口去洗手间,在隔间里给肖娜红发了求救短信。
十分钟后,肖娜红风风火火地闯进包间:“杨姐!有急事!你负责的那个项目材料,甲方来电,说有问题要立刻处理!”肖娜红大声说,同时狠狠瞪了一眼已经喝得满脸通红的刘强。
杨柳青如获大赦,赶紧起身告辞。刘强想阻拦,肖娜红直接挡在他面前:“刘经理,这可是上亿的项目,耽误了您负责?”
出了餐厅,杨柳青长舒一口气:“谢谢你,娜红,你可是我的救命恩人了。”
肖娜红摆摆手:“少来这一套。我是在想,我们不能再这样下去了。小婉下周还要和公司一个小流氓一起,接待一个老流氓,一不小心就被祸祸了。陈晨说昨天被市场部那个黄毛油腻男摸了腰……我们得做点什么。”
两人默默走在夜色中,小夜灯的灯光将她们的影子拉得很长。
第二天午休时间,四个女孩悄悄聚在公司附近的一个小咖啡馆里。
“我查过了,”陈晨喝了口浓咖啡,压低声音说,“根据最高人民法院的规定,职场性骚扰的举证责任在用人单位。也就是说,一旦我们投诉,公司有责任配合警方调查清楚。”
“问题是怎么投诉?向谁投诉?”杨柳青皱眉,“人事部的王丽明显是站在那些男人那边的。”
肖娜红突然拍了下桌子:“我有主意了!赵德柱不是说胡人让他和小婉接待客户吗?我们就将计就计,反骚扰就从他开始……”
她详细说了自己的计划:秦小婉在接待时遇到危险就偷偷打开手机录音,其他人则在附近随时准备接应。一旦赵德柱有不轨行为,就当场抓他个现行。
“这……这太危险了……万一……”秦小婉脸色发白。
“不危险的方法有吗?”肖娜红反问,“上个月我当面骂了刘强,结果呢?他反而更变本加厉了。这个公司就是这样,你越软弱,他们越欺负你。”
杨柳青沉思片刻:“娜红说得对,但我们需要计划得更周密些,尤其是注意时间衔接、证据搜集。陈晨,你能查到赵德柱和刘强他们的背景资料吗?”
陈晨点点头:“我在宣传科帮忙,应该能查内部资料。”
“好,那我们分头行动。”杨柳青的眼睛里闪烁着坚定的光芒,“小婉,你只需要坚持到下周接待那天,我们一定会保护你。”
秦小婉咬着嘴唇点了点头。